Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем[1][2]
Работник — работники, непосредственно осуществляющие добычу полезных ископаемых подземным способом, работники, занятые на работах по строительству, эксплуатации подземных сооружений, на аварийно-спасательных работах в указанных сооружениях (кроме подземных сооружений, строительство которых осуществляется открытым способом), за исключением работников, занятых на работах по эксплуатации метрополитена (утратило силу с 2011-12-07)[3].
Работник — является лицо, достигшее возраста восемнадцати лет, заключившее трудовой договор с религиозной организацией, лично выполняющее определенную работу и подчиняющееся внутренним установлениям религиозной организации[4].
Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем[5].
Работник — граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ (утратило силу с 2018-07-29)[6].
Работник — работник, состоящий в трудовых отношениях с работодателем на момент принятия работодателем решения об участии в эксперименте и выразивший путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления свое добровольное согласие на участие в эксперименте, в том числе на использование в ходе эксперимента электронной подписи работника в соответствии с положениями частей 2 и 3 статьи 7 настоящего Федерального закона[7].
Работник — лиц, не имеющих специальных или воинских званий (далее - работники)[8].
Работник — лицо, которое привлекается по трудовому договору (контракту) на работу по определенной специальности, квалификации или должности[9];
Работник — (далее в настоящей статье - работники)[10].
Работник — физическое лицо, которое постоянно или временно работает непосредственно с источниками ионизирующих излучений[11];
Работник — физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта), лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью, лицо, обучающееся в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования[12];
Работник — работники, в том числе руководители организаций, осуществляющие профессиональную деятельность, связанную с проектированием, строительством, эксплуатацией, реконструкцией, капитальным ремонтом, техническим перевооружением, консервацией и ликвидацией опасного производственного объекта, а также изготовлением, монтажом, наладкой, обслуживанием и ремонтом технических устройств, применяемых на опасном производственном объекте[13].
Работник — в том числе руководители организаций, осуществляющие профессиональную деятельность, связанную с проектированием, строительством, капитальным ремонтом, эксплуатацией, реконструкцией, консервацией и ликвидацией, а также техническим обслуживанием, эксплуатационным контролем и текущим ремонтом гидротехнических сооружений[14].
Работник — работники, в том числе руководители организаций, осуществляющие профессиональную деятельность, связанную с проектированием, строительством, капитальным ремонтом, эксплуатацией, реконструкцией, консервацией и ликвидацией, а также техническим обслуживанием, эксплуатационным контролем и текущим ремонтом гидротехнических сооружений (утратило силу с 2020-12-08)[15].
[1] Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (редакция от 03.12.2012) работник - физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора (контракта), лицо, занимающееся индивидуальной предпринимательской деятельностью, лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего или высшего профессионального образования;
[2] Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
[3] Трудовой кодекс Российской Федерации, ред. от 2011-11-30, ст. 330-1, утратил силу с 2011-12-07 // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3.
[6] Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ, ред. от 1996-08-12, ст. 1068, п. 1, утратил силу с 2018-07-29 // СЗ РФ. 1996. № 5. Ст. 410.
[7] Федеральный закон от 24.04.2020 № 122-ФЗ «О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой». 2020, ред. от 2020-04-24, ст. 2, подп. 2.
[8] Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», ред. от 2022-07-25, ст. 7 // СЗ РФ. 1994. № 35. Ст. 3649.
[9] Федеральный закон от 08.12.1995 № 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», ред. от 2025-10-01, ст. 1 // СЗ РФ. 1995. № 50. Ст. 4870.
[10] Федеральный закон от 20.06.1996 № 81-ФЗ «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности», ред. от 2021-07-01, ст. 19, п. 1 // СЗ РФ. 1996. № 26. Ст. 3033.
[11] Федеральный закон от 09.01.1996 № 3-ФЗ «О радиационной безопасности населения», ред. от 2020-12-08, ст. 1 // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 141.
[12] Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», ред. от 2020-12-08, ст. 3 // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
[13] Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», ред. от 2027-03-01, ст. 14.1, п. 1 // СЗ РФ. 1997. № 30. Ст. 3588.